崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)部門人力資源工作。
2、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理制定長、中、短期人力資源規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)收集公司各部門人員需求信息,了解人員與崗位配置狀況,制定公司人員招聘計(jì)劃。
4、員工考核及薪酬福利的辦法優(yōu)化與執(zhí)行。
5、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外培訓(xùn)事務(wù),有效執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)實(shí)施、考核和評(píng)估。
6、檔案管理工作。
薪酬待遇:5000-8000元
福利待遇:
六險(xiǎn)一金、員工宿舍、周末雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪年休、入職培訓(xùn)、定時(shí)體檢、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利、職業(yè)工裝、員工活動(dòng)
聯(lián)系人:馮老師
18386000937(微信同號(hào))